Твоя взлетная полоса

PropellerAds

Стань частью нашей команды!

Вакансии Scroll

Добро пожаловать

Мы - международная рекламная компания, объединяющая рекламодателей и вебмастеров по всему миру.

В условиях быстро меняющегося мира интернет-рекламы мы постоянно совершенствуем наши продукты и ищем людей, готовых расти вместе с нами.

Компания PropellerAds была основана в 2011 году. С тех пор мы многого добились и не хотим останавливаться на достигнутом!

PropellerAds сегодня

  • 7 лет успеха
  • 250+ профессионалов своего дела
  • 1+ миллиард пользователей в месяц
  • 3 офиса по всему миру
  • 15+ национальностей

Наша история

2011

Основание компании

2012

Число сотрудников – 50 человек

2013

Появление SSP Pub
Начало продажи мобильной рекламы

2014

100 сотрудников
Внедрение ADP

2015

№1 в Tier 3
Появление SSP Adv

2016

200 сотрудников
Начало работы с RTB
Внедрение Agile

2017

Открытие офиса на Кипре

2018

Выход на глобальный рекламный рынок (Tier 1, Tier 2, Tier 3)

Почему мы любим PropellerAds

Если ты хочешь добиваться результатов, двигаться только вверх и вперед, то тебе в PropellerAds! Менеджмент компании и дружный коллектив единомышленников позволяют внедрить самые смелые и инновационные идеи сотрудников, приносящие доход и пользу. Компания следует заявленным ценностям и заботится о комфорте своих сотрудников!

Почему я люблю PropellerAds? Потому что здесь дружная команда и отличная атмосфера; сложные, загруженные проекты, над которыми работать одно удовольствие, и куча неформальных активностей. А еще холодильник с мороженым, который я просто обожаю!

На собеседовании в PropellerAds я сказала, что мечтаю о работе, на которой я буду развиваться в разных направлениях. И мне ответили: “О! Тогда тебе точно сюда”. И вот я здесь. И здесь мне всегда дают возможность выбирать то, чем я хочу заниматься, а коллеги из любой команды с радостью объясняют новые для меня вещи. В общем, условия для развития, действительно, потрясающие.

В PropellerAds работают очень крутые ребята: с ними весело и у них можно многому научиться. Редкая компания, в которой не удивляешься, как тот или иной человек попал на свое место. А еще здесь ощущаешь реальную близость к бизнес-решениям и чувствуешь, что ты действительно важный для компании человек!

На работу как на праздник – это как раз про нашу компанию! Дружественная атмосфера и уют в офисе просто впечатляют. Ну и самое главное – мне не дают сидеть на месте: я постоянно повышаю свой уровень знаний и росту профессионально, как и все мои коллеги. Да и не только уровень знаний растет, но и зарплата тоже!

Ксения Янович

Head of Planning and Reporting Team

Андрей Грачев

DevOps

Сочива Татьяна

Copywriter

Екатерина Колмакова

Marketing Analyst

Александр Гусев

Back Office Manager

1 / 5

Кто мы

О компании

hr@propellerads.com +7 (812) 332-35-35

Санкт-Петербугский офис компании называется ЭдСервер – центр разработки международной рекламной сети компании PropellerAds.

Наш продукт – это передовая платформа в области AdTech. Это огромный продукт, предоставляющий нашим клиентам возможность находить свою целевую аудиторию и продвигать свои товары и услуги на рынке.

Мы являемся лидерами в своей области благодаря слаженной работе всей нашей команды, в которой сейчас 250 человек. Это маркетологи, sales-менеджеры, разработчики, тестировщики, data scientist’ы и аналитики. Они делают наш продукт отказоустойчивым (наша стандартная нагрузка 100000 — 200000 RPS), точным (наши алгоритмы безошибочно определяют, на какой платформе и кому показать каждое объявление), быстродействующим (на отклик системы уходят доли секунды). Они делают наши сервисы клиентоориентированными (мы на связи 24/7) и гибкими (мы всегда готовы предложить индивидуальную модель взаимодействия и публикации).

Для нас команда – это основная ценность, и мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые любят и знают своё дело.

Вакансии

Открытые позиции

Data Scientist Санкт-Петербург

Data Scientist

Мы ищем Data Scientist в Research & Analytics Team.

Команда Research & Analytics в PropellerAds использует Machine Learning для разработки алгоритмов рекомендации рекламы (CTR Prediction), Real Time Bidding, сегментации пользователей на аудитории по интересам и многих других задач.

Мы создаем разнообразные решения, обеспечивающие максимизацию дохода наших клиентов; решения работающие ежедневно для 500 миллионов пользователей.

У нас нет долгих согласований, мы стремимся к быстрому внедрению в production и итеративной работой над улучшениями.

Вам предстоит:

  • Отвечать за полный цикл внедрения алгоритмов — анализ и подготовка данных, прототипирование идей, создание production решений, работа с development командами над архитектурой внедрения.
  • Создавать решения для задач Recommendation Systems используя современные теоретические наработки — Multi-Armed Bandits, Counterfactual Learning, etc.
  • Строить системы мониторинга и аналитики Machine Learning решений работающих на production, разбирать corner cases, искать возможности для улучшений.
  • Участвовать в проекте по созданию собственной DMP платформы — извлечению интересов пользователей из различных источников.

Наш Stack:

  • Python, Vertica, Airflow, Git, Docker, Grafana, InfluxDB

Кого мы ищем:

  • Вы хорошо знаете, как работают стандартные Machine Learning алгоритмы и имеете опыт их практического внедрения и поддержки в production environments.
  • Вы отлично знаете Python и легко напишите сложный SQL запрос.
  • Вы разбираетесь в Теории вероятностей и Математической статистике.
  • Вы можете самостоятельно конвертировать бизнес задачу в алгоритмическую, предложить метрики для оптимизации и различные методы решения.
  • Вы можете просто объяснить свои идеи людям без знания статистики и Machine Learning.
  • Вы любите работать в команде, при этом, если необходимо, вы способны действовать самостоятельно.

Что мы готовы предложить:

  • Высококвалифицированных коллег в команде — у нас очень сильное и профессиональное окружение.
  • Профессиональный рост — прокачаем на реальных и сложных задачах.
  • Высокое доверие.
  • 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней («day off») и оплата 10 дней больничного без потери заработной платы.
  • Возможность работать удаленно 3 дня в неделю.
  • Медицинское сопровождение (ДМС, офисный доктор).
  • Образовательные и культурные активности.
  • Частичная компенсация курсов английского языка.
  • Корпоративное обучение, конференции.
  • Частичная компенсация спорта.
  • Бесплатный доступ к электронной библиотеке MyBook.
  • Скидки на питание в офисе.
  • Корпоративные мероприятия каждую последнюю пятницу месяца (боулинг, пляжный волейбол, картинг, пейнтбол и т.д.).
  • Уютные кафе-зоны с фруктами, орехами, салат — баром, вкусным чаем, кофе и снэками.
Apply
Senior Marketing Manager (Cyprus) Cyprus

Senior Marketing Manager (Cyprus)

Мы расширяем команду маркетинга и ищем грамотного специалиста на позицию Senior Marketing Manager на проект — Zeydoo.

Zeydoo – партнёрская сеть с прямыми офферами от рекламодателей PropellerAds.

Основная зона ответственности – разработка и реализация стратегии продвижения проекта в области интернет-рекламы и affiliate marketing .

Идеальный бэкграунд — специалист с сильной экспертизой в сфере AdTech, performance маркетинга и глубокими навыками разработки digital стратегий и их реализации.

Какие задачи ждут вас:

  • ​​​​Разработка маркетинговых стратегий по продвижению проекта, лидогенерация и увеличение притока новых клиентов через маркетинговые каналы.
  • Исследования рынка — сбор и анализ информации о клиентах, составление и уточнение профилей ЦА, разработка и развитие УТП, мониторинг и анализ стратегий маркетинга конкурентов.
  • Участие в формирование стратегии направления и продуктового роадмапа.
  • Анализ текущей маркетинговой деятельности, выработка рекомендаций по повышению эффективности (основные направления: контент-маркетинг, контекстная и поисковая реклама, SMM, блогеры, PR).
  • Постановка задач на перформанс-агентства на реализацию рекламных кампаний в платных каналах, проектирование и постановка задач на аналитику.
  • Взаимодействие с отделами продаж, разработки и суппорта — выявление потребностей клиентов, постановка задач на улучшение продукта.
  • Разработка форм отчетности и подготовка отчетов об эффективности реализованных маркетинговых программ.
  • Разработка слоганов, идей и ТЗ на креативы для рекламных кампаний, взаимодействие с креативной командой отдела — постановка и приемка задач.
  • Активное личное присутствие в публичном пространстве (официальные чаты, профильные чаты, форумы, вебинары), работа по вовлечению пользователей, отработка негатива.
  • Планирование рекламного бюджета по каналам, контроль и оптимизация рекламных расходов.
  • Участие в планировании и контроль исполнения маркетингового бюджета проекта (как годового, так и ежемесячного).

Что мы хотим видеть в вас:

  • Опыт работы в online — маркетинге от 3-х лет.
  • Английский язык от upper-intermediate.
  • Умение планировать, управлять и грамотно распоряжаться ресурсами.
  • Желание расти и развиваться профессионально.
  • Умение искать точки роста и оптимизации, создавать и защищать стратегии интернет-маркетинга.
  • Навык работы с системами web-аналитики, понимание принципов построения отчетов в независимости от конкретного аналитического решения.
  • Умение писать слоганы и тексты, а также ставить задачи копирайтерам/дизайнерам и контролировать результаты работы.
  • Уверенность в своих навыках и знаниях, способность аргументировать свою позицию и объяснить, почему вы выбираете тот или иной подход к решению задачи.
  • Открытость, готовность к сотрудничеству, умение слушать и понимать потребности внутренних заказчиков.

Что мы готовы предложить:

  • Важно! После испытательного срока — релокация на Кипр (также перевозим членов семьи).
  • Хороший релокационный пакет, помощь с переездом, оформление документов.
  • 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней («day off») и оплата 10 дней больничного без потери заработной платы.
  • От 1 до 3 дней в неделю можно работать удаленно.
  • Медицинское сопровождение.
  • Образовательные и культурные активности.
  • Частичная компенсация курсов английского языка.
  • Корпоративное обучение, конференции.
  • Частичная компенсация спорта.
  • Бесплатный доступ к электронной библиотеке MyBook.
  • Корпоративные мероприятия каждую последнюю пятницу месяца (боулинг, пляжный волейбол, картинг, пейнтбол и т.д.).
  • Уютные кафе-зоны с фруктами, орехами, салат — баром, вкусным чаем, кофе и снэками.
Apply
Senior PHP Developer Санкт-Петербург

Senior PHP Developer

Мы ищем Senior PHP Developer в IT Sales Team.

IT Sales – набор бэкофисных продуктов, которые решают следующие задачи: управление продажами, конфигурирование рекламных кампаний, лидогенерация, финансово-административный блок, ERP системы.

Технологии: PHP (Symfony), Golang, JS, MySQL, PostgreSQL, Redis, Kafka, Aerospike и др.

Какие задачи ждут вас

  • Разработка функциональности CRM и ERP системы с произведением необходимого рефакторинга.
  • Модификация существующей архитектуры с помощью использования современных технологий.
  • Оптимизация процесса разработки, перевод части монолита на микросервисы.

Что мы хотим видеть в вас:

  • Хорошие знания PHP >=7 (в том числе отладка).
  • Опыт работы с современными PHP фреймворками (Symfony/Laravel/Yii) и Doctrine ORM.
  • Опыт использования PHPUnit (TDD).
  • Знание основ теории баз данных и опыт работы с PostgreSQL/MySQL.
  • Опыт проектирования структуры данных в БД.
  • Опыт работы с Redis (Кеширование, распределённые блокировки).
  • Опыт работы с RabbitMQ или другими реализациями AMQP.
  • Опыт работы с Docker или LXD.
  • Уверенное использование инструментов командной строки в Linux/MacOS.
  • Понимание принципов работы протоколов HTTP, TCP, UDP, DNS, etc.
  • Понимание принципов работы с файловой системой.
  • Инициативность, автономность и ответственность за принятые решения.

Плюсами будут:

  • Опыт работы с ELK.
  • Базовые знания Java.
  • Опыт работы с nodejs (npm, yarn, web-pack, babel, etc.).
  • Опыт работы с одним из современных JS фреймворков (AngularJS/React.js/Vue.js); мы работаем с React.js.
  • Опыт работы с SASS/LESS и блочно независимой версткой (BEM).
  • Участие в разработке CRM/ERP/billing систем.
  • Свой или вклад в чужие open source проекты.

Что мы готовы предложить:

  • Высококвалифицированных коллег в команде — у нас очень сильное и профессиональное окружение.
  • Профессиональный рост — прокачаем на реальных и сложных задачах.
  • Высокое доверие.
  • 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней («day off») и оплата 10 дней больничного без потери заработной платы.
  • Возможность работать удаленно 3 дня в неделю.
  • Медицинское сопровождение (ДМС, офисный доктор).
  • Образовательные и культурные активности.
  • Частичная компенсация курсов английского языка.
  • Корпоративное обучение, конференции.
  • Частичная компенсация спорта.
  • Бесплатный доступ к электронной библиотеке MyBook.
  • Скидки на питание в офисе.
  • Корпоративные мероприятия каждую последнюю пятницу месяца (боулинг, пляжный волейбол, картинг, пейнтбол и т.д.).
  • Уютные кафе-зоны с фруктами, орехами, салат — баром, вкусным чаем, кофе и снэками.
Apply
Marketing Manager (Push Service) Санкт-Петербург

Marketing Manager

Мы расширяем команду маркетинга и ищем грамотного специалиста на позицию менеджера по маркетингу на проект — Notix (Push Service).

Основная зона ответственности – разработка и реализация стратегии привлечения вебсайтов к нашим решениям по монетизации, а также другим решениям в области коммуникации с аудиторией.

Идеальный бэкграунд — специалист с сильной экспертизой в онлайн-маркетинге, опытом продвижения технологических проектов в B2B или SAAS-решениях

Какие задачи ждут вас:

  • ​​​​Разработка маркетинговых стратегий по продвижению проекта, лидогенерация и увеличение притока новых клиентов через маркетинговые каналы.
  • Исследования рынка — сбор и анализ информации о клиентах, составление и уточнение профилей ЦА, разработка и развитие УТП, мониторинг и анализ стратегий маркетинга конкурентов.
  • Участие в формирование стратегии направления и продуктового роадмапа.
  • Анализ текущей маркетинговой деятельности, выработка рекомендаций по повышению эффективности (основные направления: контент-маркетинг, контекстная и поисковая реклама, SMM, блогеры, PR).
  • Постановка задач на перформанс-агентства на реализацию рекламных кампаний в платных каналах, проектирование и постановка задач на аналитику.
  • Взаимодействие с отделами продаж, разработки и суппорта — выявление потребностей клиентов, постановка задач на улучшение продукта.
  • Разработка форм отчетности и подготовка отчетов об эффективности реализованных маркетинговых программ.
  • Разработка слоганов, идей и ТЗ на креативы для рекламных кампаний, взаимодействие с креативной командой отдела — постановка и приемка задач.
  • Активное личное присутствие в публичном пространстве (официальные чаты, профильные чаты, форумы, вебинары), работа по вовлечению пользователей, отработка негатива.
  • Планирование рекламного бюджета по каналам, контроль и оптимизация рекламных расходов.
  • Участие в планировании и контроль исполнения маркетингового бюджета проекта (как годового, так и ежемесячного).

Что мы хотим видеть в вас:

  • Опыт работы в сфере интернет-маркетинга, рекламы в сфере B2B или SAAS решений.
  • Умение искать точки роста и оптимизации, создавать и защищать стратегии интернет-маркетинга.
  • Инициативность и умение отстаивать собственные идеи и гипотезы.
  • Открытость, готовность к сотрудничеству, умение слушать и понимать потребности внутренних заказчиков.
  • Знание английского языка на уровне, достаточном для осуществления профессиональной деятельности (работа с документацией, деловая переписка, разработка слоганов для рекламных кампаний и т.д.).
  • Умение работать с системами web-аналитики, понимание принципов построения отчетов в независимости от конкретного аналитического решения.
  • Умение писать слоганы и тексты, а также ставить задачи копирайтерам/дизайнерам и контролировать результаты работы.

Что мы готовы предложить:

  • Возможность релокации на Кипр.
  • 5 дополнительных оплачиваемых выходных дней («day off») и оплата 10 дней больничного без потери заработной платы.
  • От 1 до 3 дней в неделю можно работать удаленно.
  • Медицинское сопровождение (ДМС, офисный доктор).
  • Образовательные и культурные активности.
  • Частичная компенсация курсов английского языка.
  • Корпоративное обучение, конференции.
  • Частичная компенсация спорта.
  • Бесплатный доступ к электронной библиотеке MyBook.
  • Скидки на питание в офисе.
  • Корпоративные мероприятия каждую последнюю пятницу месяца (боулинг, пляжный волейбол, картинг, пейнтбол и т.д.).
  • Уютные кафе-зоны с фруктами, орехами, салат — баром, вкусным чаем, кофе и снэками.
Apply

Все вакансии

Не удалось найти желаемую вакансию?

Не страшно! Пришли нам свое резюме и мы свяжемся с тобой, как только откроется подходящая позиция.

Построй карьеру с нами!

Сильные, энергичные и позитивные специалисты – главная причина нашего успеха

  • Отличный офис: современные рабочие места и переговорные, кофе-поинты, своя столовая, настольный теннис, массажное кресло и т.п.
  • Приятная рабочая атмосфера: гибкий график; бонусная система; дружные, увлеченные своим делом коллеги
  • Постоянное обучение: участие за счет компании в конференциях и семинарах, курсы английского языка, обмен опытом
  • Забота о здоровье сотрудников: медицинское страхование, приходящий врач-терапевт, оплата больничного
  • Оплата питания: частичная компенсация расходов на питание; чай, кофе, фрукты, снеки в неограниченном количестве
  • Корпоративные развлечения: праздники, вечеринки, тимбилдинги, выезды на природу, поздравления сотрудников с днем рождения

В PropellerAds работают специалисты из разных областей, и, поскольку наш нетворк быстро растет и развивается, у нас постоянно открываются новые и интересные вакансии. Особенно часто нам нужны разработчики, QA-инженеры, DevOps-инженеры, системные администраторы и инженеры дежурной смены.

Анатолий Иванов
Head of R&D

Кто может стать частью команды разработчиков?

В основном мы принимаем на работу уже опытных девелоперов, но в команду поддержки с радостью берем джуниоров, а через год-полтора они уже переходят в команды разработки.
Опыт, конечно, важен для нас, но еще важнее, чтобы человек умел работать в команде и брал на себя ответственность за то, что делает.

Чем именно занимаются разработчики в компании?

Весь наш рекламный нетворк – это наша собственная разработка. Бэкенд-часть пишется на последней версии PHP. Для высоконагруженных частей системы мы применяем язык Go. Фронтенд-разработчики программируют на JavaScript с помощью актуальных фреймворков, в частности React.
Если рынок неожиданно меняется или у нас самих появляется классная идея, мы разрабатываем первый прототип меньше чем за неделю! Получается, что у нас культура стартапа в уже стабильной международной компании.

Как устроена жизнь продуктового отдела?

Автономность
У команды полная автономность в работе. Ребята напрямую получают обратную связь от пользователей и сами решают, что сделать, чтобы Клиентам было еще удобнее зарабатывать с нашими продуктами. Решения, конечно, обсуждаются с другими командами, Заказчиками и СТО, но только для получения обратной связи и помощи в проектировании задач, а не для согласования и “апрувов”. У нас нет “микроменеджмента”, никто не указывает, какие инструменты и технологии использовать. У всех есть пространство для творчества.
Мастерство
Для каждого сотрудника формируется индивидуальная программа развития, на которую выделяется отдельный бюджет. Коллеги сами выбирают, в каком направлении им расти. Компания оплачивает образовательные курсы, участие в конференциях, подбирает новичкам наставников, помогает в поиске интересных развивающих задач. Также разработчики могут перемещаться из команды в команду для получения нового опыта. В общем, возможностей для роста – масса!
Цель
У команд есть четкие цели и все сотрудники видят финансовые результаты своей работы. Это очень мотивирует!

Почему мы гордимся нашими разработчиками?

Наши разработчики – очень активные ребята. Например, у нас работает главный драйвер питерского комьюнити Go-разработчиков. Мы часто делаем митапы по разным языкам и фреймворкам как у себя, так и на партнерских площадках. В общем, движухи много и ребята в ней активно участвуют.
Также есть много примеров мощного роста наших девелоперов. Верстальщики могут запросто вырасти до ведущих экспертов в разработке и продуктовом менеджменте (реальный кейс!), и даже это не предел!

Василий Петухов
Head of QA

Кто может стать частью команды QA-инженеров?

Несмотря на то, что профессия QA-инженера появилась всего лет так 15 назад, сегодня крупные IT-компании уже не могут обойтись без отдела тестирования ПО. По сути, QA-инженеры определяют, готов ли продукт к выпуску, и, выявляя ошибки на стадиях его разработки, косвенно защищают компанию от пользовательских, финансовых и репутационных проблем. Говорят, что QA-инженеры зарабатывают меньше, чем разработчики. На самом деле, всё зависит от уровня “сеньеристости” специалиста. Хорошие QA-инженеры ценятся на рынке ничуть не меньше хороших девелоперов.

Как раз такие QA-инженеры и работают в PropellerAds. Причем это не просто технически грамотные ребята, это специалисты, которые любят свою профессию и хотят в ней развиваться. PropellerAds – одна из самых крупных рекламных сетей, и у нас в платформе много сложных продуктов. Так что человек, который приходит в нашу команду, уже должен обладать определенными знаниями и уметь применять их на практике.

Чем именно занимаются QA-инженеры в компании?

В основном наши QA-инженеры работают в области автоматизации тестирования. Все автотесты разрабатываются на языке Java. Мы выпускаем по 10–20 релизов в день и прогоняем по 500 тестов за 15 минут. У нас уже порядка 3-х тысяч автотестов по всем направлениям! Можно сказать, что тестировщик в PropellerAds – это программист, который проверяет других программистов.

За каждой группой девелоперов закреплен один или два тестировщика. Вместе они трудятся над одним продуктом на всех этапах его разработки. То есть уже на этапе груминга тестировщик думает над тем, какие тесты ему нужно создать. Так, работая бок о бок с девелоперами, QA-инженеры помогают выпустить по-настоящему качественный продукт.

Как устроена жизнь QA-отдела?

Несмотря на то, что тестировщики в нашей компании работают в разных кабинетах, мы единая команда. У нас есть общие митинги, стратегии, инструменты. И самое важное – мы все друзья и полностью доверяем друг другу. Доверие – основной постулат нашей команды, благодаря ему мы всегда на одной волне!

Мы часто собираемся вне работы, весело проводим время, ходим в бары и на тимбилдинги. А еще мы посещаем профессиональные конференции. Ребята уже много где побывали. Кстати, возможность ездить на конференции по разным городам – это одна из главных фишек PropellerAds. В этом отношении наша компания уделывает многих конкурентов.

Почему мы гордимся нашими QA-инженерами?

Наши тестировщики вырастают в мега-крутых специалистов. Есть примеры, когда это происходило с нуля! Ребята ведут свои профессиональные блоги, выступают с докладами и становятся известными далеко за пределами нашей компании. Так, недавно наш ведущий QA-инженер выступил с прекрасным докладом на главной российской конференции по тестированию – Heisenbug (Гейзенбаг). И мы, естественно, приходили его поддержать. В общем, у нас отличная тусовка и огонь-ребята!

Петр Войно-Ясенецкий
Head of DevOps

Кто может стать частью DevOps-, Operations- и NOC-команд?

В моем непосредственном подчинении находятся

— Operations Engineers (системные администраторы),
— DevOps Engineers (админы внутри команд разработчиков),
— NOC Engineers (Дежурная смена),
— Office Support (офисные администраторы).

Системные администраторы (Operations) держат на своих плечах всю нашу инфраструктуру (сервера, сети, часть баз данных, общие для всех команд сервисы). DevOps-инженеры поддерживают инфраструктуру каждой отдельной команды разработчиков (обеспечивают деплой, готовят тестовое окружение и т.п). NOC-инженеры, наша дежурная смена, – круглосуточная защита от сетевых сбоев, аварий и любых других инцидентов; по сути, те же системные администраторы, но только доступные и днем и ночью.

Обязанности у наших инженеров разные, поэтому и технические требования к кандидатам тоже различаются. Самые высокие требования выдвигаются к DevOps’ам и Operations. Обе команды работают с очень разнообразным технологическим стеком и находятся на стыке администрирования и разработки. Хотя технические навыки – это еще далеко не всё. Наше главное правило – “лучше взять адекватного кандидата, но знающего меньше, чем неадекватного, но знающего больше”. Если человек чего-то не знает, не умеет – неважно, мы его научим. Но одиночки, пусть даже звезды в своем деле, нам не подходят.

Чем именно занимаются DevOps-, Operations- и NOC- инженеры в компании?

У всех трех команд одна цель – сделать так, чтобы всё работало хорошо. Мы как пожарные: если нас не видят, всё отлично!
Быть частью нашей команды – значит всё время решать увлекательные задачи. Во-первых, у нас в компании настоящий high load, который “потрогать руками” можно далеко не везде. Наш рекорд – 350 тыс. запросов в секунду. А такие нагрузки системы требуют нестандартных инженерных решений.

Во-вторых, у нас богатый технологический стек и командам дана полная свобода выбирать, с чем именно они хотят работать.

Человек, который находится здесь, очень быстро расширяет свои навыки и знания. Например, наш NOC-инженер всего за полгода становится крутым специалистом, готовым дальше двигаться по карьерной лестнице, скажем, перейти в Operations в нашей компании.

Как устроена жизнь команд?

У нас хорошо, прямо санаторий! Нет формализма и бюрократии, все процессы гибкие и прозрачные. Ребята многому учатся. Они ходят на курсы, изучают языки программирования, но самая большая часть обучения проходит уже внутри команды.

И еще один плюс, которым я горжусь, – у нас адекватный менеджмент. Никто не навязывает свою точку зрения, всё всегда обсуждается. Это создает очень комфортные условия работы.

Ну и, конечно, все прекрасно ладят: собираются после работы, отдыхают вместе, причем два раза в год за счет компании.

Почему мы гордимся нашими DevOps-, Operations- и NOC- инженерами?

У нас работают лучшие! И неслучайно, ведь мы очень много времени посвящаем отбору кандидатов. Они все разные, но все крутые, и у всех правильное отношение к работе. Я по-настоящему горжусь ребятами: они отличная команда!

Спасибо! Мы ждем тебя в команде!

Вы можете отправить ваше резюме при помощи формы ниже. Все поля обязательны к заполнению.

Вернуться к заполнению резюме

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ И ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Оставляя свои данные на Сайте www.join.propellerads.com путем заполнения полей онлайн-заявок (регистраций, форм обратной связи, запросов и т.д.), я в соответствии с Федеральным законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон 152-ФЗ) настоящим выражаю свое согласие на обработку в Общество с ограниченной ответственностью «ЭДСЕРВЕР», адрес 197022, Санкт-Петербург г, Профессора Попова ул, дом № 37, литера Щ, Часть Пом. 1-Н моих персональных данных (далее – Данные) в нижеуказанных целях и способами сроком на 5 (Пять) лет.

Перечень действий с Данными, на совершение которых дается согласие:

обработка (включая сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных), передача Данных третьим лицам, в случаях, установленных действующим законодательством.  

Общее описание вышеуказанных способов обработки Данных приведено в Законе 152-ФЗ.

Перечень Данных, на обработку которых дается согласие: 

Цель обработки Данных: отправление отклика на вакансию, получение ответов, комментариев на мои вопросы, направление на указанный мной адрес электронной почты и/или номер телефона информации о услугах ООО «ЭдСервер».

Подтверждаю, что Данные и иные сведения, относящиеся ко мне предоставлены мной ООО «ЭдСервер» добровольно, являются достоверными, принадлежат мне лично.

Отзыв Согласия: путем направления уведомления с требованием о прекращении обработки Данных на электронный адрес hr@propellerads.com. 

Согласие автоматически отзывается в случае истечения срока, на которое выдано настоящее согласие.

Вернуться к заполнению резюме